为什么元旦的时候，面试的人更多？
通常，“金三银四”，是跳槽的黄金月份，此时招聘需求多，也容易求职成功。金三银四，实际上就是3-4月份，企业都会在年初补充新鲜血液。
最近就是元旦假期了，上海的气温也接近了0度，开始冷了。但来问我“跳槽技巧”“面试方法”“背景调查”的人，反而多了起来，每天十来个，是往常面试问题的2倍。这还没到金三银四，为何面试的人更多呢？
大家想想看，你的简历，从投出去到正式去这家公司报到上班，一般多久？正确答案是2-3个月，约等于一个季度。这里，你明白了没有？别人在金三银四去新公司上班，说明TA在12月-2月期间，是在求职。
求职当然包括持续的简历投递，初试（1周）、复试（1周）、谈工资（1周）、背景调查（1周）、发Offer（1周）、辞职（1个月），这么一分析，确实2-3个月的求职周期，就是实际在发生的事了。
凡事，预则立，不预则废。看到别人金三银四跳槽 47 32306 47 15264 0 0 4053 0 0:00:07 0:00:03 0:00:04 4053成功，TA的努力实际上提前了至少一两个月，你别真的傻到3月4月才行动起来，届时即使能求职成功，你最快也只能在最热的夏天（6-8月份）去上班。
所以，你想赶上春天的跳槽旺季，则整个冬天（11月中-2月初）仨月，都是你海简历的黄金季节。按照这个来看，其中最冷的寒冬，也就是所谓的数九严冬，正是你面试的大好时机。
这规律其实也简单，尽管你之前不知道：寒冬腊月，天寒地冻，恰逢圣诞、元旦、春节等等假期，中间还有“13薪”“年终奖”“公司年会”等等，大家活动正酣之时，更懒得动，有些人收到面试电话甚至都不去面试，此时，反而是你求职的大好时机。
我收集了上千位求职者成功跳槽的经验，总结了他们求职的时间范围，发现，在3、4、5月成功高薪跳槽的朋友们，他们的确是在元旦前后就开始了面试，大多在春节（大多2月初）放假前后就搞定了面试。比如当下，2018年的元旦，到2018年的春节，这期间，是你面试的绝对黄金日子，具体来说，就是2018年1月初到2018年2月中。
你想想是不是，你3月1号开始投简历找工作，你的简历被挑中，接下来面试、复试、谈工资、体检、发Offer，接着你老单位辞职、交接工作、办理离职手续，以上流程至少得2-3个月，这才能去新单位报到，确实已经是夏天了，是年中了。是不是？这样一想，你就恍然大悟了。
以上，如果还不明白的话，通俗一点告诉你，你看到的“金三银四”是别人跳槽换工作的旺季，却不是人家赶场子面试的日子，后者，在此之前2月已经完成。
就好比，结婚办酒席，你得提前邀请亲朋好友来，顺便收下份子钱，但绝不是昨天你俩一见钟情，今天就能结婚，不但亲朋好友没准备来不了，你登记结婚你也要问下民政局今天办公不办公吧！
你都职场经验丰富准备跳槽的资深人士了，不会这点浅显的道理都不懂。
道理进一步延伸下，你买房置业，或者你想投资一个商铺，等到商场都开张了，你才去买，黄花菜也凉了。不但拿不到好市口的门面，仅有的犄角旮旯还多人跟你抢，单价都变成原来的2倍了。
大家在职场上，也尽量避免这种后知后觉。
求职行动，得早于你的目标跳槽日期3个月。
职业规划，也需要比你的职业目标要提早。
此后，你卖命工作，奋斗了近十年，公司要提升你让你做总监的时候，你才发现自己学历低了，拿不出手，公司想给你发个升职公告都不好发，写你中专毕业或者来自哪个大专还还是二本学历？你自己都不好意思了。都毕业十几年了，你平时不知道提升学历，你早干嘛去了？
职场中，除了主业工作，还有副业，副业也是你的事业。等到公司关停并转、撤资裁员，你突然失业了，上有老下有小，接下来可能就是半年甚至一两年找不到合适的工作。不但职业空档了，连生活费和房贷都几乎耗尽了。你为何毕业了这么多年，却工资外没一点收入？为何一个副业也没有？还是那句话，你早干嘛去了？
努力，永远都不晚，立足于当下，今天就是你发愤图强的好日子。
具体来说，求职不是让你等到金三银四，而是要奋斗在整个寒冷的冬天啊！
此外，职场上也有“金九银十”这一说，秋天的时候年终还没来，这两三个月也是全年中另一个跳槽旺季，占据每年有效职位数的30%的比例。假使你准备在金九银十换工作，那么，同样的道理，提前2个月，金七银八，才是你的黄金求职月份。正好，炎夏酷暑，烈日当空，正是别人不想动的时候，你此时努力，必然能在秋天收获你的果实。
本文不是创新，而是切身分享，也是HR不愿意明说的秘密。公司的人才计划和预算，都是上年底制定好了的，招聘计划和招聘职位，都会提前发布，也会提前好几个月。
祝你，知道何时该行动。
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